The University of Southampton
University of Southampton Institutional Repository

Ciudadanía europea, libre circulación de trabajadores y derechos de pensión: sobre los beneficios de migrar joven desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea

Ciudadanía europea, libre circulación de trabajadores y derechos de pensión: sobre los beneficios de migrar joven desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea
Ciudadanía europea, libre circulación de trabajadores y derechos de pensión: sobre los beneficios de migrar joven desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea
La libre circulación de trabajadores entre Estados miembros de la Unión Europea constituye uno de los pilares de la ciudadanía europea. Trabajar en varios países supone acumular derechos de pensión que se consolidan en una prestación de jubilación. Desde esta perspectiva, ¿merece la pena migrar y recorrer una parte de la carrera laboral en otro Estado miembro? En este artículo se ofrece una respuesta matizada a esta pregunta, teniendo en cuenta el tipo de Estado del bienestar del país de origen y del país de acogida, así como también su nivel de riqueza. Emigrar desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea para trabajar durante un largo periodo de tiempo produce beneficios comparativos importantes en el importe de la pensión; no obstante, no en todos los países de acogida la pensión de los migrantes les permite vivir por encima del umbral de pobreza.
1699-6852
41-58
Meyer, Traute
ee469bf0-ab32-43ac-9f25-1261c24123fe
Meyer, Traute
ee469bf0-ab32-43ac-9f25-1261c24123fe

Meyer, Traute (2013) Ciudadanía europea, libre circulación de trabajadores y derechos de pensión: sobre los beneficios de migrar joven desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea. Panorama Social, 17, 41-58.

Record type: Article

Abstract

La libre circulación de trabajadores entre Estados miembros de la Unión Europea constituye uno de los pilares de la ciudadanía europea. Trabajar en varios países supone acumular derechos de pensión que se consolidan en una prestación de jubilación. Desde esta perspectiva, ¿merece la pena migrar y recorrer una parte de la carrera laboral en otro Estado miembro? En este artículo se ofrece una respuesta matizada a esta pregunta, teniendo en cuenta el tipo de Estado del bienestar del país de origen y del país de acogida, así como también su nivel de riqueza. Emigrar desde países orientales a países occidentales de la Unión Europea para trabajar durante un largo periodo de tiempo produce beneficios comparativos importantes en el importe de la pensión; no obstante, no en todos los países de acogida la pensión de los migrantes les permite vivir por encima del umbral de pobreza.

Text
__soton.ac.uk_ude_personalfiles_users_tmeyer_mydesktop_TMeyerPanoramaSocial17Oct2013.pdf - Version of Record
Restricted to Repository staff only
Request a copy

More information

Published date: October 2013
Organisations: Sociology, Social Policy & Criminology

Identifiers

Local EPrints ID: 359463
URI: http://eprints.soton.ac.uk/id/eprint/359463
ISSN: 1699-6852
PURE UUID: fc2d10d6-2308-4b9a-9839-338e024e6fd9
ORCID for Traute Meyer: ORCID iD orcid.org/0000-0003-0767-8351

Catalogue record

Date deposited: 04 Nov 2013 13:41
Last modified: 09 Apr 2020 00:27

Export record

Contributors

Author: Traute Meyer ORCID iD

University divisions

Download statistics

Downloads from ePrints over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

View more statistics

Atom RSS 1.0 RSS 2.0

Contact ePrints Soton: eprints@soton.ac.uk

ePrints Soton supports OAI 2.0 with a base URL of http://eprints.soton.ac.uk/cgi/oai2

This repository has been built using EPrints software, developed at the University of Southampton, but available to everyone to use.

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue without changing your settings, we will assume that you are happy to receive cookies on the University of Southampton website.

×